Nos modalités de départ en formation pour les entreprises


Les modalités pratiques

Les modalités pratiques

Secteur de l'emploi à domicile

intra

Secteur de l'emploi à domicile
Toutes nos formations peuvent être déployées au sein de votre entreprise, avec ou sans adaptation, en présentiel ou en distanciel en fonction de votre contexte et de vos besoins.
Secteur de l'emploi à domicile

inter

Secteur de l'emploi à domicile
Nos formations inter-entreprises sont planifiées dans notre campus de Paris, à proximité de la gare Montparnasse. Il est également possible d’y participer en distanciel.
Les groupes sont limités à 8 inscriptions afin de faciliter les échanges entre participants venant chacun d’entreprises et de secteurs d’activité différents.
Modules e-learning
Modules e-learning

Modules e-learning

L'UDD propose une offre digitale composée de capsules e-learning courtes sur étagère ou sur mesure.
Elles sont conçues pour former efficacement des professionnels sur des sujets métier, relationnels ou transverses, avec une logique de montée en compétences progressive.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Parce que nos formations se veulent inclusives, nous avons conçu un livret d’accueil et le mettons à disposition des apprenants en situation de handicap.
Pour toute question relative à l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les modalités d’évaluation

Afin de garantir l’adéquation de la formation proposée aux besoins de chaque apprenant, d’évaluer le niveau de satisfaction et l’acquisition des compétences, les participants sont invités à répondre à plusieurs questionnaires portant sur :

Avant la formation :

Leurs attentes, leurs objectifs et leur contexte spécifique Leurs attentes, leurs objectifs et leur contexte spécifique
Leur niveau de compétence en lien avec les objectifs de la formation Leur niveau de compétence en lien avec les objectifs de la formation

Après la formation :

Leur niveau de satisfaction global et sur différents items de la formation Leur niveau de satisfaction global et sur différents items de la formation
Leur niveau de compétence en lien avec les objectifs de la formation Leur niveau de compétence en lien avec les objectifs de la formation