Il évolue et se transforme, il endosse de nouveaux rôles et se place au cœur des transitions démographiques, numériques et écologiques.
Nous sommes aux prémices de l’évolution du domicile et avons l’intime conviction qu’il constitue un enjeu sociétal majeur dont nous n’avons pas encore pleinement conscience…
Parce que notre AMBITION est de donner à chaque citoyen le pouvoir d’agir à domicile, nous sommes déterminés à agir !
Nous sommes unis autour d’une mission commune : celle de révéler les nouveaux usages du domicile réinvesti. En décodant les compétences qui y sont mobilisées, nous accompagnons les transformations et la prise de conscience que le domicile est un réel territoire d’apprentissage, de partage et de transmission de savoirs. Le caractère décisif de nos actions à impact positif nous donne l’espoir que chaque citoyen puisse redevenir des acteurs engagés au sein de leur domicile, et que ce lieu devienne lui-même un acteur de citoyenneté reconnu.
Nous sommes guidés par la conscience de l’utilité sociétale de notre mission et par notre professionnalisme inconditionnel. Grâce à ce contrat de confiance naturellement établi, nous garantissons de mener à bien les projets dans une constante recherche de l’excellence.
Nous sommes guidés par la volonté de nous projeter dans le domicile du futur et d’imaginer quels en seront les besoins, usages et outils. Notre démarche de prospective et la créativité de nos équipes permettent de trouver aujourd’hui les solutions en réponse aux besoins de demain.
Nous sommes guidés au quotidien par notre esprit collaboratif et solidaire pour mener avec conviction nos actions au service de tous les citoyens.
Au sein d’un groupe fort de 30 années d’expertise autour de la reconnaissance et de l’accompagnement des compétences déployées à domicile, nous consacrons notre expertise via 4 activités :
En France, 72 % des salariés travailleraient désormais en mode hybride. L’essor du travail hybride continue de bouleverser les modes de management et incite les entreprises à se doter de nouvelles compétences pour gérer efficacement leurs équipes à distance. Empathie, communication transparente, maintien de la confiance, collaboration… Découvrez les piliers d’un management à distance réussi.
À l’heure où l’évolution des compétences devient un impératif pour tous les professionnels, la ludopédagogie s’impose de plus en plus comme une approche sérieuse… pour apprendre en s’amusant.
L’adaptation au vieillissement est un enjeu majeur pour notre société. Nous sommes engagés sur ce sujet et nous disposons d’une connaissance étendue des publics les plus fragiles puisque nous formons depuis 30 ans des assistants de vie. Tout aidant, toute entreprise, toute personne impliquée dans l’accompagnement des personnes peut avoir besoin d’être sensibilisée pour mieux accompagner. Comprendre le processus du vieillissement et les problématiques qu’il engendre, apprendre à mieux communiquer avec les séniors : sur ces sujets, notre Centre de formation entreprises (CFE) a organisé un atelier au sein de notre Campus à Alençon. 3 heures instructives et immersives. Reportage.
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