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ePIC 2024 : la reconnaissance des compétences par la ludopédagogie
06
Mercredi
Novembre

ePIC 2024 : la reconnaissance des compétences par la ludopédagogie
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Le domicile,
source de toute notre attention


Lieu de vie, de travail,
d'apprentissage et de savoirs, nous avons la conviction profonde que le domicile constitue un enjeu sociétal majeur dont nous n'avons pas encore pleinement conscience.

En constante évolution, il endosse de nouveaux rôles et se place au cœur des transitions démographique (habitat partagé, coliving, maintien à domicile des personnes âgées...), numérique (télétravail, habitat connecté, E-Santé...) et écologique (consommation, mobilité...).

En déployant toute notre expertise pour anticiper, analyser et comprendre son rôle d'aujourd'hui et surtout de demain, nous avons pour ambition de donner à chaque citoyen

le pouvoir d'agir à domicile !

Newsroom

Attentes des nouvelles generations
 

Manager les jeunes générations : les clés de l’UDD

Cohabiter entre générations, comprendre ce qui les lient et les opposent et surtout, comment concilier les attentes des jeunes avec les exigences de l’entreprise pour créer un lien de confiance. Vaste sujet ! Notre CFE a organisé un atelier et apporté les clés pour s’adapter à la vision du monde du travail des X, Y et Z, se mettre à la hauteur de leurs attentes tout en attendant d’eux de prendre... de la hauteur ! Il est question d’inclusion, d’autonomie, d’engagement, d’équilibre, d’assertivité, de mentoring. Plongez au cœur d’une problématique managériale brûlante et ouvrez notre boîte à outils.

Le partage des compétences
 

Le partage des compétences dans les nouveaux quartiers et les communautés planifiées

Dans la conception des communautés planifiées et des nouveaux quartiers, on revient à un élément central : le partage de compétences. Les générations passées étaient plus dans le partage et vivaient ensemble, mais cette effervescence s’est perdue au fil du temps. Les nouveaux quartiers et communautés planifiées cherchent à revenir à ce contact et à ces apprentissages mutuels. Comment sont conçus les quartiers pour favoriser les échanges entre résidents ? Pourquoi le partage de compétences est-il si important ? Explications dans cet article.

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Nos 4 activités


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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
  • Actions de formation
  • Actions permettant de valider des acquis de l’expérience
  • Actions de formation par apprentissage
Années d'expérience 30 années d'expérience
Taux de satisfaction 93% de taux de satisfaction
Départs en formation 103 000 départs en formation (2023)

Campus

Construit et pensé
comme un domicile

Le campus est le 1er espace en France conçu pour répondre aux nouveaux rôles et usages du domicile dans un monde en pleine mutation. Ouvert à tous, il accueille experts, acteurs de la formation et du monde économique, étudiants, habitants... pour travailler, se former ou encore y habiter tout simplement.

Learning Lab

L'innovation pédagogique
au service de l'apprenant

Il accompagne et met à disposition des ressources auprès des acteurs de la formation (webinaires, ateliers immersifs, contenus pédagogiques numériques ...)

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CFA

L'alternance pour se former aux métiers du domicile

En tant que CFA sectoriel, il a pour mission de piloter et d'organiser le déploiement de la formation en alternance en tenant compte des spécificités du secteur de l'emploi à domicile, sur l'ensemble du territoire, en lien avec les organismes de formation partenaires.

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