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Compétences métiers et transverses

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Actualités

Professionnel consultant une IA sur les compétences de demain – UDD
 

Formation, compétences, management, IA : les réponses de l'UDD aux questions que vous posez aux intelligences artificielles

Comment préparer mon entreprise aux compétences de demain ? Quelles compétences développer face à l'intelligence artificielle ? Comment accompagner le changement dans mon organisation ? Ces questions, de plus en plus de dirigeants, responsables RH, managers et professionnels de laformation les posent directement à ChatGPT, Copilot, Gemini ou Claude. Les IA fournissent des réponses rapides et structurées. Mais lorsqu'il s'agit de transformer une organisation, de développer les compétences ou d'accompagner des femmes et des hommes dans leur évolution professionnelle, les réponses méritent d'être enrichies par l'expérience du terrain. L'UDD apporte ses réponses et ses solutions de formation à sept des questions les plus fréquemment posées aujourd'hui aux IA.

Expert en droit du travail consultant un ouvrage juridique - formation droit social pour DRH et dirigeants
 

Quelle formation en droit du travail à distance choisir pour être opérationnel rapidement ?

Nouvelles lois, revirements de jurisprudence, encadrement du télétravail, obligations renforcées sur le temps de travail : le droit social se complexifie chaque année davantage. Pour les équipes RH et les dirigeants, l'enjeu n'est plus de « tout savoir », c'est de ne pas commettre les erreurs qui coûtent cher. Mais face à une offre de formation pléthorique, comment choisir la formation en droit du travail que l'on peut suivre à distance, et qui permette d'être vraiment opérationnel dès le lendemain ? Éléments de réponse, avec l'éclairage d'Azziz Akroum, juriste et formateur.

Une accompagnante soutient une personne âgée marchant avec une canne lors d'une promenade dans un parc
 

Développer les compétences dans le médico-social : une approche globale devenue indispensable

Le secteur médico-social traverse une période de mutation structurelle. Vieillissement de la population, augmentation des maladies chroniques, évolution des attentes des personnes accompagnées et de leurs familles : les missions des professionnels ne cessent de se complexifier. Dans ce contexte, une question revient avec insistance : quelle formation pour les professionnels du médico-social ? La réponse ne peut plus être simple ni unique.

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