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Publics : professionnels des ESSMS, des EHPAD, du logement social, de l'emploi à domicile, ainsi qu'aux managers, responsables RH et acteurs de la qualité.

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Formation Piloter et réaliser l’évaluation selon le référentiel de la HAS des établissements sociaux, médico-sociaux et des services à domicile

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Une réponse adaptée à chaque besoin, pour chaque métier, dans chaque contexte. Que vous soyez une entreprise, une structure publique, un acteur du secteur social, nous construisons avec vous des parcours sur mesure adaptés à vos enjeux et à vos équipes. Nos formations sont proposées en intra ou en inter-entreprises, en présentiel ou en distanciel, selon les modalités d’accès les plus pertinentes pour votre organisation.

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Actualités

Bientraitance en ESSMS : construire une culture durable

Bientraitance en ESSMS : comment construire une culture durable ? L’éclairage d’une experte

La bientraitance est partout dans les discours, mais que recouvre-t-elle vraiment au quotidien dans un EHPAD ou d'un service médico-social ? Alors que l'évaluation HAS place la prévention de la maltraitance parmi ses critères impératifs, les structures sont attendues sur du concret : des pratiques, des outils et des équipes préparées. Constance Fabre, responsable qualité dans le secteur médico-social depuis 14 ans, avec une expertise sur l'accompagnement de la personne âgée, partage son éclairage de terrain : définition, outils, signaux d'alerte, freins et rôle de la formation.

Main tenant un smartphone entouré d'icônes de santé connectée et IA

IA : votre prochain retard ne sera pas technologique, il sera humain

L'intelligence artificielle générative s'est invitée dans le quotidien professionnel de presque tous les secteurs, y compris dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). 70 % des DRH français placent déjà l'IA en tête des transformations qui vont impacter les compétences d'ici deux ans, et un quart des salariés et des DRH français juge prioritaire de développer des compétences humaines distinctives face à l'IA. La vraie difficulté n'est plus de savoir cliquer sur un outil d'IA mais de savoir l'utiliser avec discernement. Et dans le médico-social, c'est une condition de sécurité et de qualité d'accompagnement. Voici cinq compétences humaines que l'IA rend plus stratégiques.

Soignante accompagnant une personne âgée en fin de vie

Accompagnement de la fin de vie en ESSMS : ce dont les équipes ont besoin

Comment accompagner la fin de vie en EHPAD ou ESSMS ? Quelle formation pour préparer les équipes à la mort d'un résident ? Comment aider les soignants à gérer le décès d'un patient ? Ce sont les questions que se posent, souvent en silence, de nombreux professionnels du médico-social. Dans les ESSMS, la mort n'est pas un événement rare, c'est une part du quotidien. On soigne, on accompagne, on encaisse. Passer cela sous silence a un coût : pour les résidents, qui méritent un accompagnement de fin de vie digne, et pour les équipes, qui peuvent s’épuiser à porter seules ce qu'elles n'ont pas appris à partager.

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Témoignages

Sabrina

Contenu de la formation très intéressant avec un formateur percutant qui s’adapte à la situation réelle de notre association. On a pu poser des questions très concrètes et pratiques et repartir avec un socle de base et des choses à appliquer concrètement. Très bon accueil à l’UDD avec une proposition d’adaptation de la formation aux vues des conditions météo.

Elle a suivi le module « CSE : formation initiale en santé sécurité et conditions de travail (1er mandat) »

Christelle

Très enrichissante. De nombreuses idées pour de futures formations. Vraiment très pertinent. Je recommande !

Elle a suivi la formation « Ludopédagogie : les clés pour concevoir et animer des formations par le jeu »

Wendy Thayse

Responsable qualité chez Logissia

La partie communication avec les personnes âgées, ça peut paraître simple. En fait, on leur trouve beaucoup de défauts et on se rend compte que ce n’est pas leur faute. Cet atelier, c’est un peu une introduction. Ça m’a donné très envie d’organiser des formations pour l’ensemble de notre personnel. Pour nous, en tant que bailleur social, le fait d’intervenir auprès des personnes âgées et de les maintenir le plus longtemps possible à domicile, c’est un vrai sujet […] qu’il faut prendre à cœur dès maintenant, et ça passe justement par la sensibilisation de notre personnel.

Elle a participé à l’atelier « Comprendre le processus du vieillissement pour mieux communiquer avec les personnes âgées »

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