Prévenir les RPS et développer la QVT

Ressources humaines

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Référence : RH5

Durée préconisée : 2 jours

Je souhaite des
renseignements

PUBLICS

Responsables des ressources humaines, dirigeants d'entreprise, responsables Santé et sécurité au travail, membres du CSE

Prérequis

Aucun

Objectifs

Identifier

et prévenir les risques psychosociaux

Déployer

une démarche de prévention

S’engager

dans une démarche de qualité de vie au travail

RPS, stress et QVT : de quoi parle-t-on ?
Cadre légal et obligations de l’employeur
ANI du 9 décembre 2020 : de la QVT à la QVCT (qualité de vie et conditions de travail)

Établir une cartographie des risques
Faire un diagnostic des risques
Connaître les différents niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
Élaborer un plan d'action de prévention des risques

Les sensibiliser à la démarche
Définir les compétences attendues de la part des managers et les accompagner dans le développement de ces compétences

Environnement physique (mobilier, bruit, connexion internet, pièce dédiée ou pas, etc.)
Exercice de l’activité : charge de travail, durée du travail, fixation des objectifs, autonomie, contrôle, etc.
Outils pour travailler à distance : formation, réunion d’équipe, entretien RH, etc.
Risques liés au surcontrôle
Exercice du droit à la déconnexion

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