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Nos chiffres clés

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9,56
9,56/10
NOTE MOYENNE
attribuée à la formation suivie
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NOMBRE D'ABONNÉS
à notre chaîne Webikeo
Données 2024

La pédagogie au cœur de nos formations

Les méthodes pédagogiques de chaque formation sont variées et tournées vers la pratique.

Les méthodes actives sont privilégiées, grâce à une approche par situation de travail et à un accompagnement pédagogique individuel et collectif.

Nous utilisons notamment des diagnostics individuels, des mises en situation, des études de cas ou des Serious Games.

Nous accompagnons nos formateurs dans une recherche constante d’amélioration de leur pédagogie par de nombreux outils et ressources pédagogiques dans le cadre de notre Learning lab.

Newsroom

bailleurs-sociaux-atelier-vieillissement
 

« Vieillir est une chance, perdre son autonomie ne l’est pas »

L’adaptation au vieillissement est un enjeu majeur pour notre société. Nous sommes engagés sur ce sujet et nous disposons d’une connaissance étendue des publics les plus fragiles puisque nous formons depuis 30 ans des assistants de vie. Tout aidant, toute entreprise, toute personne impliquée dans l’accompagnement des personnes peut avoir besoin d’être sensibilisée pour mieux accompagner. Comprendre le processus du vieillissement et les problématiques qu’il engendre, apprendre à mieux communiquer avec les séniors : sur ces sujets, notre Centre de formation entreprises (CFE) a organisé un atelier au sein de notre Campus à Alençon. 3 heures instructives et immersives. Reportage.
Logement social
 

Logement social : développez votre expertise auprès des locataires les plus fragiles

2025 est marqué par l’arrivée dans notre catalogue d’une thématique supplémentaire : le logement social. Notre objectif est d’accompagner les bailleurs sociaux dans le cadre de la loi « bien vieillir » dont un large volet est consacré au développement de l’habitat inclusif. Pour déployer cette offre de formation, nous nous appuyons sur notre connaissance étendue des publics les plus fragiles puisque nous formons depuis 30 ans des assistants de vie. Explications.
Visuel webinaire CSE actualité
 

Actualités du CSE : les enseignements de notre webinaire

Intelligence artificielle, prime d’ancienneté, index d’égalité, procédure de licenciement, etc. : quelles sont les dernières actualités qui peuvent impacter le Comité Social et Economique ? Pour apporter des éclairages et répondre aux interrogations des élus du CSE, Sylvain Deneux, responsable de notre Centre de Formation Entreprises, a animé un webinaire avec Azziz Akroum, formateur spécialisé en RH et Droit Social. Voici les points clés à retenir.
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Parmi nos intervenants

Geraldine Dupont Calvier
Géraldine Dupont Calvier
Après une 1re partie de carrière au sein d’agences de publicité, Géraldine est aujourd’hui formatrice et coach, s’appuyant sur des outils comme la PNL ou le MBTI. Elle intervient sur des thématiques telles que la communication ou le management.
Sonia_Hadjali
Sonia Hadjali
Avocate en droit du travail, Sonia intervient en tant que formatrice sur les thèmes du droit social.
Marleine_Mazouz
Marleine Mazouz
Consultante, coach et directrice d’une école d’analyse transactionnelle, Marleine intervient sur les thématiques liées à la coopération ainsi qu’à la prévention des RPS avec comme ligne directrice : « respect de soi, respect de l’autre, assertivité ».
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Notre offre
sur mesure

Toutes nos formations peuvent être déployées au sein de votre entreprise, avec ou sans adaptation, en présentiel ou en distanciel en fonction de votre contexte et de vos besoins.

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La démarche que nous vous proposons :

  1. Recueil de besoins

    Dès réception de votre demande, un consultant vous rappelle dans les 24h pour recueillir précisément votre besoin : contexte, objectifs visés, critères de mesure du résultat, format, durée, dates souhaitées...

  2. Proposition pédagogique et financière

    Nous vous envoyons une proposition détaillée avec le programme sur mesure, la pédagogie utilisée, la présentation du formateur sélectionné et le tarif.

  3. Préparation du projet sur mesure

    Nous pouvons être amenés à organiser des entretiens complémentaires avec les commanditaires, les managers, les participants, et à étudier vos documents afin de concevoir des cas pratiques et de la documentation basés sur votre contexte.

  4. Animation

    Pour une efficacité optimale de l'expérience apprenant, nos dispositifs pédagogiques sont conçus pour faciliter l'interactivité, l'ancrage, la réflexion et la mise en application, qu'ils soient blended, présentiel ou distanciel.

  5. Mesure du résultat

    Parce que l'atteinte des objectifs fixés en phase de recueil de besoin est notre priorité, nous évaluons les résultats et les compétences acquises grâce à différents indicateurs déterminés ensemble.

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