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Nos chiffres clés

96%
96%
TAUX DE SATISFACTION
des participants à nos formations
8,96
8,96/10
NOTE MOYENNE
attribuée à la formation suivie
7 000
7 000
NOMBRE D'ABONNÉS
à notre chaîne Webikeo
Données 2023

La pédagogie au cœur de nos formations

Les méthodes pédagogiques de chaque formation sont variées et tournées vers la pratique.

Les méthodes actives sont privilégiées, grâce à une approche par situation de travail et à un accompagnement pédagogique individuel et collectif.

Nous utilisons notamment des diagnostics individuels, des mises en situation, des études de cas ou des Serious Games.

Nous accompagnons nos formateurs dans une recherche constante d’amélioration de leur pédagogie par de nombreux outils et ressources pédagogiques dans le cadre de notre Learning lab.

Newsroom

atelier gestion stress
 

Les enseignements de notre atelier « gestion du stress »

Face à la pression que le travail peut exercer sur notre quotidien, il est nécessaire de comprendre les mécanismes anxieux afin de mieux réagir. Pour accompagner les salariés, managers, RH, collaborateurs, nous avons proposé un atelier « gérer efficacement son stress pour améliorer la qualité de vie au travail » au sein de notre Campus, organisé par Sylvain Deneux, responsable de notre centre de formation Entreprises, et animé par Marleine Mazouz, consultante et coach, spécialiste en développement personnel, prévention des Risques Psycho-Sociaux et analyse transactionnelle.
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Parmi nos intervenants

Maud Cornet
Maud Cornet
Consultante puis responsable du pôle Management et Efficacité professionnelle au sein d’un organisme de formation, Maud est aujourd’hui formatrice et coach en développement personnel, et intervient sur les thèmes liés à la communication et au bien-être au travail.
Gabriel Ramirez Morales
Gabriel Ramirez Morales
Gabriel est aujourd’hui coach, formateur et conférencier, et auteur de 10 ouvrages dont le dernier en date est Le fameux télétravail : pièges, dangers et surtout les bienfaits.
Francois_Chauvin
François Chauvin
François a occupé des postes de DRH dans différents secteurs d’activité avant d’être coach et formateur en management et développement personnel.
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Notre offre
sur mesure

Toutes nos formations peuvent être déployées au sein de votre entreprise, avec ou sans adaptation, en présentiel ou en distanciel en fonction de votre contexte et de vos besoins.

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La démarche que nous vous proposons :

  1. Recueil de besoins

    Dès réception de votre demande, un consultant vous rappelle dans les 24h pour recueillir précisément votre besoin : contexte, objectifs visés, critères de mesure du résultat, format, durée, dates souhaitées...

  2. Proposition pédagogique et financière

    Nous vous envoyons une proposition détaillée avec le programme sur mesure, la pédagogie utilisée, la présentation du formateur sélectionné et le tarif.

  3. Préparation du projet sur mesure

    Nous pouvons être amenés à organiser des entretiens complémentaires avec les commanditaires, les managers, les participants, et à étudier vos documents afin de concevoir des cas pratiques et de la documentation basés sur votre contexte.

  4. Animation

    Pour une efficacité optimale de l'expérience apprenant, nos dispositifs pédagogiques sont conçus pour faciliter l'interactivité, l'ancrage, la réflexion et la mise en application, qu'ils soient blended, présentiel ou distanciel.

  5. Mesure du résultat

    Parce que l'atteinte des objectifs fixés en phase de recueil de besoin est notre priorité, nous évaluons les résultats et les compétences acquises grâce à différents indicateurs déterminés ensemble.

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