Mon compte
Onboarding : réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
Les fondamentaux
PUBLICS
Responsables des ressources humaines, managers, toute personne susceptible d'accompagner l'intégration de nouveaux entrants
Prérequis
Aucun
DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS*
Vendredi
05
Septembre
En présentiel ou en distanciel
*Inscription au plus tard une semaine calendaire avant la date de début de la session.
Objectifs
Mesurer
les enjeux clés d’un onboarding réussi
Construire
un processus d’intégration pragmatique et efficace
Engager
tous les acteurs pour un onboarding réussi et personnalisé
Programme
Mesurer les enjeux clés d’un onboarding réussi
- Comment fidéliser durablement les collaborateurs et les transformer en ambassadeurs ?
- Comment les rendre rapidement productifs et les engager sur le long terme dans l’organisation ?
- Analyser les pratiques internes de son organisation : points forts et axes de progrès
Construire un processus d’intégration pragmatique et efficace
- Planifier l’intégration : de l’acceptation du poste jusqu’à l’engagement effectif
- Motiver et stimuler dès les premiers moments de l’intégration
- Accompagner l’immersion dans le poste, la culture et les objectifs
- Optimiser la montée en compétences à moyen et long terme
Engager tous les acteurs pour un onboarding réussi et personnalisé
- Constituer une solide équipe ressources
- Partager un discours et des objectifs communs
- Engager une communication claire et pragmatique durant l’onboarding
- Amplifier son écoute active et agir sur les bons leviers de motivation
- Donner des signes de reconnaissance et faire des feed-back constructifs
- Mesurer les réussites en matière de performance et de bien-être
Marie
Merci Géraldine pour la modalité à distance avec la prise en compte des commentaires de la J1 sur l’interactivité et les temps de partage. Top !
Anne
La formatrice était à l'écoute et a su répondre aux cas individuels et collectifs
Anthony
Bon équilibre durée/contenus. Contenus complets.
Micaëla
Programme complet et enrichissant
Fatiha
Merci pour la qualité des échanges
Sur le même sujet
Le permanagement : comment s’inspirer de la permaculture pour manager autrement ?
Atelier focus
2 jours
Présentiel ou à distance
Maîtriser le cadre juridique du télétravail Partie 2 : Perfectionnement
Perfectionnement
1 jour
Présentiel ou à distance
Mener efficacement les entretiens annuels d’évaluation
Les fondamentaux
1 jour
Présentiel ou à distance
880 euros