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Formation Exercer la mission de référent handicap
Exercer le rôle de référent handicap suppose de connaître le cadre légal, de comprendre les enjeux de l’inclusion et de savoir accompagner les situations rencontrées dans l’entreprise. Cette formation référent handicap permet de clarifier les missions du rôle, d’identifier les acteurs à mobiliser et d’agir avec davantage de méthode dans le champ du droit handicap.
Elle apporte des repères concrets pour comprendre la loi 2005 handicap, favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi, et construire un plan d’action adapté au contexte de l’entreprise. Elle aide aussi à mieux articuler sensibilisation, coordination et accompagnement des personnes concernées.
À travers des apports pratiques et des cas concrets, les participants renforcent leur capacité à exercer leur mission de manière plus structurée, plus sécurisée et plus opérationnelle.
Objectifs
Programme
Cadre légal et obligations de l’employeur
- La loi Handicap du 11 février 2005 et ses évolutions
- L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
- Les acteurs de l’insertion professionnelle (MDPH, Cap emploi, AGEFIPH, etc.)
Panorama des différents types de handicap
- Définition du handicap au travail
- Handicaps visibles/invisibles/évolutifs
- Les moyens de compensation
Missions du référent handicap
- Positionnement et rôle stratégique
- Missions principales : accompagnement, coordination et sensibilisation
- Relations internes (RH, managers et collaborateurs) et externes (partenaires et institutions)
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
- Adapter les processus de recrutement
- Faciliter l’intégration et le suivi
- Sensibiliser les managers et les salariés
- Mobiliser les aides techniques, humaines et financières (AGEFIPH, FIPHFP, etc.)
Élaborer une politique Handicap
- Analyser la DOETH (déclaration handicap)
- Priorisation des actions à court / moyen / long terme
- Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources
- Constituer une équipe pluridisciplinaire et des outils de suivi
- Étude comparative de différentes politiques handicap en entreprise
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s’appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l’échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
