Offrez à vos équipes une expérience d'apprentissage personnalisée, conçue pour répondre à vos enjeux.
Parlez nous de votre projetDès réception de votre demande, un consultant vous rappelle dans les 24h pour recueillir précisément votre besoin : contexte, objectifs visés, critères de mesure du résultat, format, durée, dates souhaitées...
Nous vous envoyons une proposition détaillée avec le programme sur mesure, la pédagogie utilisée, la présentation du formateur sélectionné et le tarif.
Nous pouvons être amenés à organiser des entretiens complémentaires avec les commanditaires, les managers, les participants, et à étudier vos documents afin de concevoir des cas pratiques et de la documentation basés sur votre contexte.
Pour une efficacité optimale de l'expérience apprenant, nos dispositifs pédagogiques sont conçus pour faciliter l'interactivité, l'ancrage, la réflexion et la mise en application, qu'ils soient blended, présentiel ou distanciel.
Parce que l'atteinte des objectifs fixés en phase de recueil de besoin est notre priorité, nous évaluons les résultats et les compétences acquises grâce à différents indicateurs déterminés ensemble.
Contenu de la formation très intéressant avec un formateur percutant qui s’adapte à la situation réelle de notre association. On a pu poser des questions très concrètes et pratiques et repartir avec un socle de base et des choses à appliquer concrètement. Très bon accueil à l’UDD avec une proposition d’adaptation de la formation aux vues des conditions météo.
Elle a suivi le module « CSE : formation initiale en santé sécurité et conditions de travail (1er mandat) »
Très enrichissante. De nombreuses idées pour de futures formations. Vraiment très pertinent. Je recommande !
Elle a suivi la formation « Ludopédagogie : les clés pour concevoir et animer des formations par le jeu »
La partie communication avec les personnes âgées, ça peut paraître simple. En fait, on leur trouve beaucoup de défauts et on se rend compte que ce n’est pas leur faute. Cet atelier, c’est un peu une introduction. Ça m’a donné très envie d’organiser des formations pour l’ensemble de notre personnel. Pour nous, en tant que bailleur social, le fait d’intervenir auprès des personnes âgées et de les maintenir le plus longtemps possible à domicile, c’est un vrai sujet […] qu’il faut prendre à cœur dès maintenant, et ça passe justement par la sensibilisation de notre personnel.
Elle a participé à l’atelier « Comprendre le processus du vieillissement pour mieux communiquer avec les personnes âgées »
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