CSE : Formation économique et juridique pour maîtriser l'exercice de son mandat

Les fondamentaux
formation économique et juridique pour maItriser l'exercice de son mandat
Référence : CSE3
Durée préconisée : 3 jours
THÉMATIQUES
CSE
Prérequis
Aucun

Objectifs

Connaître les attributions
et les règles de fonctionnement du CSE
Acquérir les connaissances
fondamentales en matière juridique, sociale, comptable et économique nécessaires à l’exercice de son mandat

Programme

Le fonctionnement du CSE

  • Connaître la composition du CSE
  • Connaître le statut des représentants du personnel au CSE
  • Organiser les réunions du CSE
  • Discerner responsabilité civile et pénale
  • Mettre en place les commissions
  • Nombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul
  • Statut protecteur du CSE : étendue et limites

Les attributions générales du CSE

  • Cerner les attributions en fonction de l'effectif
  • Comprendre le fonctionnement de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
  • Connaître les informations et consultations récurrentes et ponctuelles

Les missions du CSE en matière économique, sociale et environnementale

  • Suivre l'évolution économique et financière de l'entreprise
  • Évaluer l’impact des nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, flex office…) sur les conditions de travail
  • Évaluer les conséquences sociales de la stratégie de l'entreprise
  • Analyser la politique de l'entreprise en matière de formation et d'égalité professionnelle
  • Exercer le droit d'alerte économique
  • Recourir à des experts

Les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

  • Cerner le rôle des représentants en matière de prévention des risques professionnels
  • Clarifier le cadre des informations et consultations du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Réaliser des inspections et des enquêtes

Le rôle du CSE en matière de télétravail

  • Négocier un accord télétravail
  • Les droits et devoirs de l’employeur et du salarié
  • Impact sur les conditions de travail
  • Télétravail et santé et sécurité
  • Éligibilité des salariés et égalité de traitement
  • Droit à la déconnexion

Les moyens du CSE

  • Appliquer les modalités d'utilisation des heures de délégation
  • Maîtriser les règles de gestion des budgets
  • S'approprier les autres moyens du CSE : formation, déplacement, recours aux experts, règlement intérieur...

Les règles de la négociation collective

  • Appliquer les dispositions de validation des accords d'entreprise selon une présence syndicale ou non.
  • Suivre les modalités et règles de négociation en fonction du contexte.

Comprendre les documents comptables et financiers dans l’entreprise

  • Le compte de résultat
  • Le bilan
  • Les différents outils d’analyse financière

Connaître les marges de manoeuvre du CSE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise

  • Les différentes modifications juridiques et économiques
  • Organisation, fusion, rapprochement et fermeture d'établissement
  • Focus sur les points d’alerte
  • Recourir à des experts

Point fort

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