CSE : Formation de renouvellement en santé sécurité et conditions de travail (2ème mandat)

Les fondamentaux
CSE formation de renouvellement en sante securité et condition de travail 2eme mandat
Référence : CSE5
Durée préconisée : 3 jours
THÉMATIQUES
CSE
Prérequis
Avoir déjà occupé un 1er mandat

Objectifs

Maîtriser les missions du CSE
en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Renforcer son aptitude
à déceler les situations professionnelles à risque
Agir en matière de
prévention

Programme

Améliorer le fonctionnement du CSE en matière de SSCT

  • Identifier les forces et les faiblesses de son CSE sur le registre SSCT
  • Recenser les attentes exprimées par les salariés en matière de SSCT
  • Analyser les modalités d’information et de consultation de votre CSE en matière de SSCT
  • Partager le bilan des actions des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

Actualiser ses connaissances de la législation en matière de santé au travail

  • Connaître l’évolution de la jurisprudence sur le registre SSCT
  • Appréhender les principes des lois Santé et Climat d’août 2021
  • Comprendre les enjeux du passage du SST en SPST (Service Prévention Santé Travail)
  • Aborder les questions SSCT dans le cadre spécifique du télétravail
  • Identifier les thématiques et enjeux de la négociation QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)

Promouvoir la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail

  • Réaliser des inspections et des enquêtes
  • Analyser les postes de travail en tenant compte du travail réel
  • Examiner les documents de prévention
  • Appliquer la méthode et utiliser les outils pour conduire une enquête à la suite d'un accident du travail
  • Identifier et proposer des mesures de prévention à la direction
  • Intervenir en cas de danger grave et imminent

Analyser les informations et les documents de la SSCT

  • Analyser les indicateurs de sinistralité de son entreprise
  • Examiner un document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Comprendre le rapport annuel faisant le bilan de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
  • S'appuyer sur le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
  • Exploiter le rapport annuel d'activité du médecin du travail

Repérer les risques professionnels au sein de son établissement

  • Préparer la consultation du CSE sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Analyser les indicateurs de sinistralité de son entreprise à partir de la BDESE, du bilan social et HSCT, etc.
  • Observer et décrire une activité physique, et caractériser les risques potentiels
  • Proposer des mesures de prévention à partir des inspections du CSE

Comprendre les troubles musculo-squelettiques (TMS)

  • Identifier les principaux TMS : canal carpien, coiffe des rotateurs, épicondylite, lombalgies…
  • Comprendre les facteurs de TMS et participer à leur évaluation
  • Proposer des actions de prévention des TMS

Approfondir ses compétences sur les risques psychosociaux

  • Rappel des connaissances acquises par la formation initiale
  • Apprécier la prise en compte et l’évaluation réalisée pour le DUERP
  • Décrire la situation selon les contraintes et les ressources observées pour une meilleure régulation
  • Présenter son analyse et élaborer le compte rendu de la CSSCT

Promouvoir la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail

  • Analyser les causes d’un accident du travail avec la méthode de l’arbre des causes
  • Intervenir sur les possibilités et propositions de reclassement d’un salarié inapte
  • Repérer les différentes composantes de la charge de travail
  • Suivre la réalisation du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)

Focus pour les membres de la CSSCT (2 jours supplémentaires)

  • Identifier les forces et les faiblesses de votre commission SSCT
  • Articuler la CSSCT et le CSE : délégations et remontée d’informations
  • Analyser son fonctionnement quotidien : consultations, interventions…
  • Identifier les améliorations possibles de l’accord CSE et du règlement intérieur du CSE
  • Améliorer sa pratique des inspections régulières

Point fort

Coaching
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