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Formation Développer une posture de manager coach
Adopter une posture de manager coach est un levier puissant pour accompagner le développement des compétences, renforcer l’engagement et favoriser la performance des collaborateurs. Cette formation permet aux managers de découvrir les méthodes et outils du coaching management pour soutenir leurs équipes de manière efficace et bienveillante.
Les participants apprennent à instaurer un dialogue constructif, à poser les bonnes questions et à accompagner chaque collaborateur dans son projet professionnel. La formation aborde également les principes du management coach, la posture de soutien et de motivation, ainsi que les techniques pour stimuler l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs.
À travers des mises en situation et des exercices pratiques, cette formation manager coach fournit des outils concrets pour développer une relation de confiance, améliorer la communication, favoriser la progression individuelle et collective et intégrer le coaching management dans le quotidien du management.
Objectifs
- Accompagner ses collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Faire monter ses collaborateurs en compétences.
- Savoir adopter une posture de coach.
Programme
Une posture spécifique
- Les différents rôles du manager
- Quand utiliser la casquette de manager coach ?
- Établir la relation et la confiance
S’approprier les méthodes de coaching
- Clarifier l’objectif à atteindre
- Établir le « contrat de coaching »
- Adopter une position basse
- Écouter, questionner et reformuler
- Prendre du recul et changer les représentations
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s'appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l'échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
