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Formation Développer une posture de manager coach
Adopter une posture de manager coach est un levier puissant pour accompagner le développement des compétences, renforcer l’engagement et favoriser la performance des collaborateurs. Cette formation permet aux managers de découvrir les méthodes et outils du coaching management pour soutenir leurs équipes de manière efficace et bienveillante.
Les participants apprennent à instaurer un dialogue constructif, à poser les bonnes questions et à accompagner chaque collaborateur dans son projet professionnel. La formation aborde également les principes du management coach, la posture de soutien et de motivation, ainsi que les techniques pour stimuler l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs.
À travers des mises en situation et des exercices pratiques, cette formation manager coach fournit des outils concrets pour développer une relation de confiance, améliorer la communication, favoriser la progression individuelle et collective et intégrer le coaching management dans le quotidien du management.
Objectifs
Programme
Une posture spécifique
- Les différents rôles du manager
- Quand utiliser la casquette de manager coach ?
- Établir la relation et la confiance
S’approprier les méthodes de coaching
- Clarifier l’objectif à atteindre
- Établir le « contrat de coaching »
- Adopter une position basse
- Écouter, questionner et reformuler
- Prendre du recul et changer les représentations
FAQ
Pourquoi suivre cette formation pour devenir manager coach ?
Le rôle du manager coach consiste à accompagner, motiver et soutenir les collaborateurs dans leur développement professionnel. Cette formation permet aux managers d’acquérir une posture adaptée et des outils pour stimuler l’engagement et la performance.
Que vais-je apprendre dans cette formation manager coach ?
Les participants découvrent les techniques du coaching management, les méthodes pour instaurer un dialogue constructif, poser les bonnes questions, soutenir l’autonomie et développer les compétences des collaborateurs.
Comment intégrer le coaching management au quotidien ?
La formation propose des mises en situation et des outils pratiques pour accompagner les collaborateurs, favoriser l’autonomie, renforcer la confiance et mettre en place une démarche de management coach efficace.
Quels bénéfices pour les managers et les équipes ?
Les participants repartent avec des méthodes concrètes pour adopter une posture de manager coach, améliorer la communication, soutenir le développement individuel et collectif, et renforcer l’engagement et la performance des équipes.
