Mon compte
Manager les nouvelles générations
Manager les nouvelles générations représente un enjeu stratégique pour mobiliser, fidéliser et accompagner les jeunes talents dans un environnement en constante évolution. Cette formation permet aux managers de comprendre les spécificités des générations Y et Z et d’adopter des pratiques adaptées pour renforcer l’engagement et la performance collective.
Les participants découvrent les attentes, motivations et comportements des collaborateurs jeunes, ainsi que les méthodes pour adapter le management générationnel et les outils pour créer un environnement collaboratif et motivant. La formation aborde également la communication intergénérationnelle, la valorisation des compétences et l’intégration des nouvelles pratiques professionnelles.
À travers des mises en situation et des exercices pratiques, cette formation manager nouvelles générations fournit aux managers les clés pour anticiper les besoins des équipes, instaurer un dialogue constructif, favoriser la cohésion et stimuler l’engagement de chaque collaborateur, quel que soit son profil générationnel.
Objectifs
Programme
Comprendre les attentes des nouvelles générations au travail
- Génération Z : de quoi parle-t-on ?
- Impact de la COVID-19 sur le monde du travail et sur les attentes des collaborateurs
- Les grands changements : télétravail, flexibilité et recherche de bien-être
Adapter ses pratiques managériales pour répondre à ces attentes
- Asseoir son leadership : développer une vision pragmatique et crédible, promouvoir la culture d'entreprise et être rassurant et présent
- Renforcer son management à distance : briefing et feed-back, disponibilité, assertivité et supervision
- Encourager l’autonomie et la collaboration fructueuse
- Renforcer l’engagement par la confiance et la reconnaissance
Motiver et manager les « Z » au quotidien
- Comprendre les sources de motivation et les intégrer
- Concilier la motivation des « Z » et les besoins de l'entreprise
- Gérer efficacement des comportements nouveaux et les situations tendues
- Savoir recadrer les « Z » sans créer de blocages
FAQ
Pourquoi suivre cette formation pour manager les nouvelles générations ?
Les jeunes générations ont des attentes et comportements spécifiques. Cette formation aide les managers à comprendre ces différences et à adapter leur posture pour créer un environnement motivant et engageant.
Que vais-je apprendre dans cette formation manager la génération Z / Y ?
Les participants découvrent les motivations, comportements et valeurs des nouvelles générations, ainsi que les méthodes et outils pour adapter leur management et stimuler l’engagement.
Comment appliquer ces méthodes pour manager les nouvelles générations ?
La formation propose des mises en situation et des pratiques concrètes pour favoriser la communication intergénérationnelle, valoriser les compétences et renforcer la cohésion des équipes multi-générationnelles.
Quels bénéfices pour les managers et les équipes ?
Les participants repartent avec des stratégies pour manager les nouvelles générations, améliorer l’engagement, favoriser l’intégration des jeunes collaborateurs et créer une dynamique collective durable et performante.
