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Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en travail hybride
Au 3e trimestre 2022, 553 400 salariés ont démissionné de leur poste en France. Pour fidéliser les talents, de plus en plus d’entreprises développent le travail hybride. Si ce mode d’organisation combinant télétravail et activités en présentiel présente de nombreux avantages pour les travailleurs, il comporte aussi certains risques pour leur santé physique et mentale. Découvrez comment prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) en travail hybride.
