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Managers : développer la coopération au sein de vos équipes
Développer la coopération entre les collaborateurs est un levier essentiel pour améliorer la performance collective et renforcer la cohésion d’équipe. Cette formation permet aux managers d’acquérir les méthodes et outils nécessaires pour développer la coopération au sein de leurs équipes et instaurer une dynamique de travail collaborative.
Les participants découvrent les principes du management coopératif, les mécanismes de la collaboration et les bonnes pratiques pour favoriser les échanges, le partage d’informations et l’entraide entre les membres de l’équipe. La formation aborde également les leviers permettant de renforcer la confiance, d’améliorer la communication et de prévenir les tensions dans le travail collectif.
À travers des mises en situation et des exercices pratiques, cette formation coopération fournit des outils concrets pour faciliter le travail en équipe, encourager l’engagement des collaborateurs et développer une culture de collaboration durable au sein de l’entreprise.
Objectifs
Programme
Poser les fondements du management coopératif
- La coopération : pourquoi ?
- Identifier les freins et les leviers de la coopération
- Pourquoi travailler ensemble (objectifs, valeurs partagées, sens et missions) ?
- Clarifier les rôles et les missions de chacun
- Construire des règles communes et un processus de décision coopératif
- Relever les défis de la coopération à distance
Développer les comportements et les postures du manager coopératif
- Convivialité
- Confiance
- Solidarité
- Responsabilité
- Écoute
- Reconnaissance
- Attitude positive
- Respect
Mettre son objectivité aux commandes
- Maturité et autonomie du coopérateur
- Dépasser les barrières : croyances, préjugés…
- Identifier les jeux de pouvoir et les tactiques
FAQ
Pourquoi suivre cette formation pour développer la coopération dans son équipe ?
La coopération est un facteur clé de performance et d’engagement des collaborateurs. Cette formation permet aux managers de comprendre les mécanismes du travail collectif et d’adopter des pratiques favorisant l’entraide, la collaboration et la cohésion d’équipe.
Que vais-je apprendre dans cette formation coopération ?
Les participants découvrent les principes du management coopératif, les techniques pour améliorer la communication et les méthodes pour favoriser la collaboration et le partage d’informations entre les membres de l’équipe.
Comment mettre en place un management coopératif au quotidien ?
La formation propose des outils pratiques et des mises en situation pour structurer les échanges, encourager les initiatives collectives et faciliter le travail en équipe dans une logique de coopération management.
Quels bénéfices pour les managers et les équipes ?
Les participants repartent avec des méthodes concrètes pour développer la coopération, améliorer la communication interne et renforcer la cohésion d’équipe, tout en favorisant l’engagement et la performance collective.
Les points forts
