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Formation Présider le CSE
Présider le CSE suppose de bien connaître son rôle, le fonctionnement de l’instance et les règles qui encadrent l’information-consultation. Cette formation permet de mieux comprendre les marges de manœuvre du président du CSE et de piloter les réunions avec davantage de méthode.
Elle apporte des repères concrets sur l’organisation des élections professionnelles, les attributions du CSE, le rôle des différents acteurs, les consultations obligatoires et le formalisme à respecter. Elle aide aussi à mieux animer les réunions et à instaurer un dialogue social constructif.
À travers des apports pratiques et des situations de réunion, les participants renforcent leur capacité à présider le CSE de manière plus structurée, plus sécurisée et plus efficace.
Objectifs
Programme
Connaître le fonctionnement du CSE
- Les conditions de mise en place du CSE et l’organisation des élections professionnelles
- Les attributions d'ordre économique, financier et professionnel
- Quels sont les rôles respectifs de chacun (président, secrétaire, trésorier, suppléants, représentants syndicaux, représentants de proximité) ?
- Les commissions obligatoires
Quand informer et consulter le CSE ?
- L'articulation information-consultation-négociation
- Les trois consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique et politique sociale)
- Les consultations ponctuelles : quand doit-on consulter en dehors des consultations obligatoires ?
- Respecter le formalisme des réunions et des consultations
- La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
Organiser et animer les réunions
- Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV
- Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d'acteurs, réunions exceptionnelles...
- Négocier avec le CSE
- Faire face aux situations de tension
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s’appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l’échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
FAQ
1.Pourquoi suivre une formation pour présider le CSE ?
2.Que permet de mieux comprendre cette formation ?
3.La formation traite-t-elle aussi des consultations du CSE ?
4.Quels aspects de l’animation des réunions sont travaillés ?
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