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Formation Prévenir l’épuisement professionnel en ESSMS : ressources et régulation

Formation Gérer le stress professionnel en ESSMS : techniques et stratégies

Formation Référent vie sociale en ESSMS : construire des projets de loisirs individualisés

Nos actualités 2

Équipe de professionnels du secteur médico-social en formation

Formation dans le médico-social : les grandes tendances RH 2027

Vous dirigez un EHPAD, un SSIAD, un foyer de vie ou une résidence autonomie ? Vous connaissez le turnover de très (trop ?) près. Et si la solution n'était pas dans le prochain recrutement, mais dans ce que vous proposez à ceux qui sont déjà en poste ? Tour d'horizon des grandes tendances RH qui font de la formation l'un des principaux piliers d'engagement et de stabilité des équipes médico-sociales à horizon 2027.

Florie Lahouste, ingénieure pédagogique à l'UDD

Formation dans le médico-social : ce que les équipes attendent vraiment et comment y répondre

Turnover en hausse, injonctions réglementaires, publics vulnérables, équipes sous pression : le secteur médico-social affronte des défis qui rendent la formation non plus optionnelle, mais vitale. Mais former dans ce secteur ne s'improvise pas. Cela suppose une ingénierie de formation fine, ancrée dans les réalités du terrain et pensée pour produire des effets immédiats. Quels besoins, quelles méthodes, quelles innovations ? Eclairages avec Florie Lahouste, Consultante formation et pédagogie pour l'UDD.

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