Formation Négociation collective : acquérir une stratégie de négociation efficace avec l’employeur

CSE

acquerir strategie negocoation efficace avec employeur

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Référence : CSE30

Durée préconisée : 1 jour

Tarif intra : nous contacter

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renseignements

La négociation collective est un levier essentiel du dialogue social dans l’entreprise. Pour défendre efficacement les intérêts des salariés et construire des accords équilibrés, les représentants du personnel doivent maîtriser les règles juridiques, les stratégies de négociation et les techniques d’argumentation.

Cette formation négociation collective permet aux participants de comprendre le cadre légal des négociations, d’identifier les acteurs et les sujets négociables, et de structurer une stratégie de négociation efficace avec l’employeur. Les participants apprennent à préparer les discussions, analyser les enjeux économiques et sociaux, et construire des propositions solides.

Grâce à des mises en situation et des études de cas, la formation aide à développer des compétences pratiques pour conduire une négociation collective constructive, gérer les rapports de force et favoriser la conclusion d’accords durables au sein de l’entreprise.

PUBLICS

Délégués syndicaux, membres du CSE

Prérequis

Aucun

Objectifs

Connaître le cadre légal de la négociation collective.
Négocier avec succès.

Programme

Connaître le cadre légal de la négociation collective

Quelles entreprises y sont assujetties ?
Quelle est la périodicité de la négociation obligatoire ?
Que peut-on négocier (salaires, partage de la valeur ajoutée, temps de travail, qualité de vie et
conditions de travail, égalité professionnelle, formation...) ?
Égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail

Négocier avec succès

Préparer la négociation : clé de succès d’une stratégie gagnante
Gérer les rapports de forces
Mises en situation sur des cas spécifiques de négociation (restructurations d’entreprises, plans de départs volontaires…)

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Nos intervenants

Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s'appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l'échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.

Voir les intervenants

FAQ

Pourquoi suivre cette formation en négociation collective ?

Cette formation permet de comprendre les règles qui encadrent la négociation collective et d’acquérir des méthodes concrètes pour préparer et conduire les discussions avec l’employeur. Les participants développent une stratégie structurée pour défendre les intérêts des salariés et participer activement au dialogue social.

Que vais-je apprendre sur le cadre juridique de la négociation collective ?

Les participants découvrent les principes qui encadrent la négociation collective, les acteurs impliqués et les thématiques pouvant faire l’objet d’accords. La formation clarifie également les conditions de validité des accords et les étapes clés du processus de négociation.

Comment la formation m’aide à construire une stratégie de négociation efficace ?

La formation propose des méthodes pratiques pour analyser les enjeux, préparer les arguments et structurer une stratégie de négociation. Les participants apprennent à anticiper les positions de l’employeur, à construire des propositions solides et à conduire les échanges de manière constructive.

Quels bénéfices concrets pour mon rôle dans le dialogue social ?

Les participants développent des compétences pour mener une négociation collective plus efficace, renforcer leur capacité d’argumentation et contribuer à la construction d’accords équilibrés au sein de l’entreprise.