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Formation Ateliers de codéveloppement
Les ateliers de codéveloppement sont conçus pour favoriser l’échange, l’apprentissage collectif et le développement des compétences professionnelles au sein des équipes. Cette formation codéveloppement permet aux participants de partager leurs expériences, d’analyser des situations concrètes et de co-construire des solutions adaptées à leurs problématiques.
Les ateliers de codéveloppement offrent un cadre structuré pour réfléchir, progresser et renforcer la cohésion d’équipe. Les participants apprennent à écouter activement, à poser des questions pertinentes et à adopter une posture constructive pour stimuler l’intelligence collective.
Grâce à des mises en situation, des retours d’expérience et des outils pratiques, cette formation au codéveloppement permet de transformer les échanges en actions concrètes, d’améliorer la collaboration et de renforcer l’efficacité individuelle et collective au sein des équipes.
Objectifs
Programme
Concept :
- À un rythme régulier, un groupe de managers se retrouve avec un facilitateur pour des séances de 1 h 30 afin de travailler sur leurs problématiques managériales.
Étape 1 : Exposé de la problématique
- Un participant prend le rôle de « client », et expose sa problématique, sa préoccupation et son besoin.
Étape 2 : Clarification
- Les autres participants prennent le rôle de «consultant » et posent tour à tour des questions de clarification ou d’ouverture. Ces questions ont pour but de préciser des informations et de bien comprendre les tenants et les aboutissants de la problématique du client pour une meilleure analyse du problème.
Étape 3 : Contrat
- Le client formule sa demande au regard du groupe et de son sujet, de ce qu’il attend du groupe et comment il peut l’aider.
Étape 4 : Consultation
- Les consultants renvoient des feed-back, font part de leur impression, donnent leur avis et proposent des solutions.
Étape 5 : Synthèse et plan d’action
- Le client indique ce qu’il a retenu de l’échange et ce qu’il projette de faire pour la suite. Les résultats seront présentés lors de la prochaine rencontre et viendront alimenter l’apprentissage du groupe.
Étape 6 : Apprentissages
- Chaque consultant exprime ce qui a résonné en lui et ce qu’il peut tirer pour lui-même de ces enseignements.
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s’appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l’échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
