Formation Exercer la mission de tuteur en entreprise

Formation de formateurs

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Référence : F10

Durée : 2 jours

Tarif inter : 1 560€ net (non assujetti à la TVA)
Tarif intra : nous contacter

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renseignements

Accompagner un nouveau collaborateur, transmettre les bons repères et favoriser une montée en compétences progressive demandent méthode et posture. Cette formation tuteur en entreprise s’adresse aux professionnels amenés à accompagner un salarié dans son intégration ou son apprentissage et souhaitant mieux comprendre les attendus de ce rôle.

La formation aborde les repères essentiels de la mission de tuteur, les responsabilités liées à l’accompagnement d’un tutoré et les bonnes pratiques pour structurer la transmission. Les participants découvrent aussi les apports d’une formation tuteur en entreprise pour proposer des situations d’apprentissage adaptées, fixer un cadre clair et soutenir la progression.

Grâce à des apports concrets, des échanges de pratiques et des outils directement mobilisables, cette formation des tuteurs en entreprise permet d’acquérir des repères utiles pour accompagner avec plus d’aisance et d’efficacité. Les participants repartent avec des clés pour transmettre, encourager et favoriser une relation tutorale constructive au quotidien.

PUBLICS

Toute personne étant amenée à exercer la mission de tuteur

Prérequis

Aucun

DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS^*

Lundi

Septembre

En présentiel ou en distanciel

^*Inscription au plus tard une semaine calendaire avant la date de début de la session.

Objectifs

Identifier

le rôle et les missions du tuteur

Proposer

des situations de travail et d’apprentissage adaptées à la personne tutorée

Faire des feed-back

constructifs et motiver au quotidien

Programme

Démarrer efficacement le tutorat

Définir les rôles et les responsabilités du tuteur
Poser le cadre du tutorat
Identifier les besoins du tutoré
Questionner et reformuler les attentes

Transmettre les compétences

Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
Donner des objectifs clairs et séquencés qui ont du sens
Acquérir des méthodes de transmission adaptées

Évaluer l’apprentissage et la progression

Observer et écouter
Valoriser les acquis et encourager la progression
Évaluer les comportements et la progression
Se centrer sur des faits précis
Faire des critiques constructives

Établir une relation de confiance

Motiver au quotidien
Faire part de son expérience
S’adapter aux différences générationnelles

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Nos intervenants

Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s’appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l’échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.

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FAQ

Pourquoi suivre une formation tuteur en entreprise ?

Une formation tuteur en entreprise permet de mieux comprendre le rôle du tuteur, les attentes liées à cette fonction et les conditions d’un accompagnement efficace. Elle aide à structurer la transmission, à mieux accueillir la personne tutorée et à adopter une posture adaptée. C’est un appui précieux pour exercer ce rôle avec plus de clarté et de confiance.

En quoi consiste la mission de tuteur ?

La mission de tuteur consiste à accompagner un salarié ou un alternant dans sa prise de poste, son apprentissage et sa progression. Le tuteur aide à comprendre l’environnement de travail, transmet les compétences clés et soutient l’autonomie de la personne accompagnée. Il joue aussi un rôle important dans la motivation et dans la qualité de l’intégration.

Que permet la formation des tuteurs en entreprise ?

La formation des tuteurs en entreprise donne des repères pour poser le cadre du tutorat, identifier les besoins du tutoré, transmettre des compétences de façon progressive et formuler des retours constructifs. Elle permet aussi de mieux observer la progression et d’adapter son accompagnement selon les situations. L’objectif est de rendre l’accompagnement plus structuré et plus efficace.

Comment devenir tuteur en entreprise dans de bonnes conditions ?

Devenir tuteur en entreprise suppose de connaître son rôle, de comprendre les besoins de la personne accompagnée et de savoir transmettre avec méthode. La formation aide à développer une posture de soutien, à construire des situations d’apprentissage adaptées et à instaurer une relation de confiance. Elle permet ainsi d’exercer cette responsabilité de façon plus sereine et plus professionnelle.

Point fort :

Nos méthodes mobilisées, modalités d’évaluation et accessibilité aux personnes en situation de handicap

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