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Formation Animer et motiver son équipe
Savoir motiver son équipe est une compétence essentielle pour maintenir l’engagement des collaborateurs et favoriser la performance collective. Cette formation permet aux managers d’acquérir les méthodes et outils pour animer et motiver son équipe au quotidien, tout en développant un environnement de travail dynamique et positif.
Les participants découvrent les leviers de motivation individuels et collectifs, les techniques pour dynamiser les échanges et les bonnes pratiques pour valoriser les compétences des collaborateurs. La formation aborde également le rôle du manager dans la communication, la reconnaissance et la mobilisation de l’équipe autour d’objectifs communs.
À travers des mises en situation et des exercices pratiques, cette formation motiver son équipe permet de mieux comprendre les attentes des collaborateurs, de renforcer la cohésion et de développer une dynamique collective favorisant l’engagement et la réussite de l’équipe.
Objectifs
- Développer la cohésion d’équipe.
- Maintenir le lien social.
- Motiver au quotidien.
Programme
Définir le cadre de travail au sein de l’équipe
- Asseoir sa légitimité et son leadership
- Donner du sens au quotidien
- La notion de servant leader : de quoi ont besoin mes collaborateurs ?
Animer une réunion d'équipe
- Préparer la réunion : contraintes et ordre du jour
- Les différents types de réunion en fonction des objectifs
- Mobiliser les participants avec des outils digitaux
Développer la coopération au sein de l’équipe
- Identifier les facteurs et les freins à la collaboration
- Instaurer un climat propice à la collaboration
- Fixer un cap et des objectifs clairs
- Comprendre les modes de fonctionnement de chacun
Détecter et traiter les tensions
- Identifier les signes avant-coureurs de conflits
- Repérer les besoins sous-jacents
- Laisser chacun s’exprimer
- Trouver les solutions adéquates
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s'appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l'échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
