Formation certifiante « Organiser et déployer ses missions en télétravail ou dans un contexte hybride »
Parcours certifiant
Cibles
Collaborateurs/toutes fonctions
Prérequis
Avoir expérimenté le télétravail
Objectifs
Mettre en place
de manière autonome une activité de télétravail, notamment à son domicile, en tenant compte des risques inhérents au télétravail ou au travail hybride
Organiser
ses activités et interagir à distance avec son manager
Contribuer
efficacement à la vie de l’équipe, y compris lorsque celle-ci exerce ses activités en mode hybride
Utiliser
les outils numériques permettant de conduire une activité de travail à distance
Gérer
les difficultés liées aux activités de télétravail et aux activités hybrides
Programme
Organiser efficacement son télétravail
- Organiser son espace de travail
- Organiser son activité en autonomie
- Gérer son temps et ses priorités
- Rester motivé au quotidien
Gérer son stress pour plus de sérénité et d’efficacité
- Identifier les principales sources de stress propres au télétravail
- Comprendre les mécanismes du stress
- Maîtriser différentes techniques de gestion du stress
Communiquer efficacement en télétravail
- Règles de base pour une bonne communication à distance
- Collaborer et communiquer efficacement avec ses collègues
- Communiquer efficacement avec son manager
Certification de compétence « Organiser et déployer ses missions en télétravail ou dans un contexte hybride »
À l’issue du parcours de formation, les participants réalisent une évaluation des compétences acquises sur leur savoir-faire et savoir être en tant que télétravailleur ou travailleur hybride. Cette évaluation, réalisée par l’organisme certificateur INCITU, donne lieu à une certification professionnelle reconnue par France Compétences (enregistrement au Répertoire spécifique en cours) que vous pourrez valoriser dans votre parcours professionnel.
