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Formation Intégrer les besoins des salariés aidants dans ses politiques RH
Prendre en compte la situation des salariés aidants suppose de mieux comprendre les réalités qu’ils vivent et leurs impacts possibles sur le travail. Cette formation permet d’identifier les enjeux humains, sociaux et organisationnels liés à l’aidance, afin d’intégrer ce sujet dans une politique RH plus attentive et plus adaptée.
Elle apporte des repères concrets pour repérer les besoins, ajuster les pratiques managériales et mobiliser les leviers d’accompagnement existants. Elle aide aussi à mieux articuler qualité de vie au travail, organisation et soutien des parcours professionnels.
À travers des apports pratiques et des situations concrètes, les participants développent une vision plus structurée du sujet et des pistes d’action pour mieux accompagner les salariés aidants dans l’entreprise.
Objectifs
Programme
Comprendre la notion de salariés aidants
- Définir aidants et salariés aidants
- Identifier les enjeux sociétaux et les enjeux pour l'entreprise
- Identifier le cadre réglementaire et les droits des salariés aidants
Le rôle du service RH
- Libérer la parole sur le sujet
- S'investir dans une stratégie de RSE et de QVT
- Savoir orienter le salarié en situation d'aidant vers les structures et les professionnels qualifiés
- Mettre en place des dispositifs en faveur des proches aidants : flexibilité des horaires et du lieu de travail, don de jours de repos…
Le rôle du management
- Adapter l'organisation et les postes de travail
- Communiquer et sensibiliser l'équipe
- Développer l'entraide
- Accompagner et soutenir individuellement un salarié aidant
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s’appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l’échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
