Les fondamentaux pour travailler avec efficacité et sérénité en mode hybride
Les fondamentaux
THÉMATIQUES
Efficacité professionnelle
Prérequis
Avoir expérimenté le télétravail ou l’expérimenter prochainement
DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS*
Jeudi
03
Octobre
Paris ou en distanciel
* Si d'autres dates vous intéressent, n'hésitez pas à nous contacter.
Objectifs
Être à l’aise et
performant en contexte de travail hybride
Développer son agilité
pour mieux coopérer à distance
Adapter sa
communication au télétravail
Programme
Organiser et piloter son activité en mode hybride
- Cadre juridique : droits et devoirs du télétravailleur
- Adapter sa to do list : distanciel ou présentiel ?
- Gérer son temps et ses priorités à distance
- Maintenir sa motivation et son engagement à distance
- Apprendre et innover en distanciel : comment faire ?
Communiquer efficacement à distance
- Maîtriser les outils et les principes particuliers de la communication à distance
- Instaurer le mode de fonctionnement le plus approprié avec son manager, ses collègues, ses clients… pour rassurer et convaincre
- Amplifier sa capacité d’écoute à distance sans inférer
- Gagner en impact dans ses prises de parole ou ses e-mails à distance
- Rester visible à distance pour faire avancer ses sujets
Préserver sa santé et son bien-être au travail
- Mettre en place un équilibre de vie satisfaisant et le faire respecter : savoir déconnecter…
- Gérer son stress et la pression à distance
- Optimiser l’ergonomie de son espace de travail
Les points forts
Challenger ses pratiques de télétravailleur ou de manager de télétravailleur
Licence d’utilisation du jeu « 30 jours pour télétravailler » conçu par la société Felix & Ludo, graphisme par LELIA WITHNELL
Pour gagner la partie, les participants jouent une course contre la montre pour avancer plus vite que le calendrier en répondant à des cartes discussions et des cartes défis afin de challenger leurs pratiques.
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