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Formation L’essentiel des RH pour managers
Comprendre les fondamentaux des RH est indispensable pour tout manager souhaitant piloter efficacement ses équipes et contribuer à la performance globale de l’entreprise. Cette formation permet d’acquérir l’essentiel des RH pour managers, en abordant les principaux enjeux, outils et pratiques liés à la gestion du personnel.
Les participants découvrent les missions clés des ressources humaines, les processus de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation, ainsi que les bonnes pratiques pour gérer les relations professionnelles et motiver les collaborateurs. La formation aborde également les enjeux stratégiques liés aux RH, comme la fidélisation, l’engagement et le développement des compétences.
À travers des cas concrets et des exercices pratiques, cette formation RH pour managers fournit des outils pour prendre des décisions éclairées, anticiper les problématiques RH, renforcer la cohésion d’équipe et contribuer à une organisation performante et responsable.
Objectifs
Programme
Manager : relais RH de l’entreprise
- Appréhender son rôle en tant que manager sur chaque volet RH
- Travailler en relation étroite avec la direction des ressources humaines
Recruter un nouveau collaborateur
- Clarifier la fiche de poste et les missions attendues
- Mener un entretien de recrutement
- Intégrer la diversité et la non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
- Construire un processus d’onboarding
- Connaître et respecter les différents types de contrat de travail
L'entretien d'évaluation
- Maîtriser les grandes étapes de l'entretien d'évaluation
- Évaluer de manière objective
- Fixer les objectifs
L’entretien professionnel
- Connaître le cadre légal de l’entretien professionnel
- Connaître les différents outils de la GEPP
- Savoir conduire l’entretien et adopter la bonne posture
Le développement des compétences et la formation professionnelle
- Les leviers de la formation professionnelle
- Identifier et optimiser les compétences de ses collaborateurs
- Anticiper l'évolution des compétences
La prévention des risques psychosociaux
- Comprendre les enjeux des risques psychosociaux pour son équipe
- Connaître les bonnes pratiques de gestion du stress
- Prévenir les situations de harcèlement, de violence et de souffrance au travail
Le cas spécifique d’un représentant du personnel dans son équipe
- Statut du salarié protégé : quelles particularités ?
- Gérer les heures de délégation
- Gérer les revendications et les situations difficiles
Gérer l’offboarding
- Les différents modes de rupture du contrat de travail
- Gérer un comportement fautif
- Se séparer à l’amiable : enjeux pour l’image employeur
FAQ
Pourquoi suivre cette formation sur les RH pour managers ?
Les RH sont un levier clé pour le management d’équipe et la performance collective. Cette formation aide les managers à comprendre les missions RH essentielles et à anticiper les problématiques liées au personnel.
Que vais-je apprendre dans cette formation RH pour managers ?
Les participants découvrent les processus de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation, ainsi que les bonnes pratiques pour motiver, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs.
Comment appliquer les principes RH au quotidien ?
La formation propose des outils et méthodes pour gérer efficacement les équipes, renforcer la cohésion, anticiper les conflits et prendre des décisions éclairées sur les questions RH.
Quels bénéfices pour les managers et les équipes ?
Les participants repartent avec les clés pour comprendre l’essentiel des RH, améliorer la gestion des collaborateurs, renforcer l’engagement et contribuer à la performance durable de leur équipe et de l’entreprise.
