CSE : être référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Les fondamentaux
être référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Référence : CSE6
Durée : 1 jour
Tarif inter : 850€ net (non assujetti à la TVA)
THÉMATIQUES
CSE
Prérequis
Être référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS*
Mardi
26
Novembre

En présentiel ou en distanciel
* Si d'autres dates vous intéressent, n'hésitez pas à nous contacter.

Objectifs

Connaître le cadre juridique
en matière de prévention du harcèlement sexuel
Sensibiliser les salariés
à la prévention du harcèlement sexuel et des agressions sexistes
Savoir identifier les cas
de harcèlement sexuel
Savoir comment réagir face
à un cas de harcèlement sexuel

Programme

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?

  • Situer le harcèlement au sein des risques psychosociaux
  • Harcèlement sexuel, agressions sexistes et violences sexistes : quelles définitions et quelles différences
  • Maîtriser le cadre juridique : obligations de l’employeur, barèmes des sanctions possibles, dernières jurisprudences…

Quel est mon rôle en tant que référent harcèlement ?

  • Savoir identifier les cas de harcèlement sexuel et les violences sexistes
  • Repérer les signaux d’alerte
  • Savoir comment réagir à un cas de harcèlement sexuel et connaître mes moyens d’action
  • Quelle complémentarité avec le référent RH ?
  • Sensibiliser les salariés

Identifier et réagir face à un cas de harcèlement sexuel

  • Qui alerter ?
  • Déceler le vrai du faux : harcèlement réel ou imaginaire, comment faire la différence ?
  • Savoir mener un entretien avec le harceleur et le harcelé