Formation Optimiser le budget formation grâce aux différentes sources de financement
Piloter la formation suppose de savoir mobiliser les bons leviers de financement et d’optimiser les ressources disponibles. Cette formation permet de mieux comprendre les différentes sources mobilisables pour construire un budget formation entreprise plus efficace et plus cohérent avec les besoins de développement des compétences.
Elle apporte des repères concrets pour identifier les financements internes et externes, analyser les dispositifs existants et mieux articuler stratégie formation et contraintes économiques. Elle aide ainsi à sécuriser le budget formation des entreprises en tenant compte des partenaires, des aides et des opportunités à activer.
À travers des apports pratiques et des exemples concrets, les participants renforcent leur capacité à structurer leur politique de financement et à mieux piloter leur budget formation au quotidien.
Objectifs
Programme
Comment financer la formation ?
- Budget interne : les 16 façons de démontrer un ROI
- Analyse de la valeur : réaliser des économies
- Financement externe : les principales sources
La DREETS
- Le FNE Formation
- Les plateformes TRANSCO
- Les EDEC actions concertées, aides à l’alternance
Politique de Handicap
- Audit de l’AGEFIPH
- Recrutement et formation
- Adaptation du poste de travail
Les formations gratuites… ou presque
- Le CPF coconstruit
- Les MOOC et le mix
- Les aides des assurances
Le carnet d’adresses pour financer la formation
- Les institutions : DREETS, France Travail et FSE (indicatif)
- Les partenaires : OPCO, AGEFIPH et la Région
- Les autres moyens : MOOC et formations
Votre OPCO
- Le plan de formation
- Les dispositifs en alternance
- L’avenant PRO-A
Le conseil régional
- Le CPRDFOP plan à trois ans
- L’aide aux apprentis
- Les aides spécifiques et gratuites de votre région
Nos intervenants
Nos intervenants sont des professionnels de terrain, reconnus dans leur domaine. Ils s’appuient sur leur expérience opérationnelle pour proposer des apports concrets, directement mobilisables au quotidien. Leur pédagogie favorise l’échange entre pairs et les mises en situation pour garantir la montée en compétences, afin de répondre aux attentes des participants.
FAQ
1.Pourquoi se former à l’optimisation du budget formation ?
2.Quelles sources de financement sont abordées dans la formation ?
3.La formation aide-t-elle à mieux démontrer le retour sur investissement ?
4.À qui s’adresse ce module ?
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
Formation Onboarding : réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
Formation Intégrer les besoins des salariés aidants dans ses politiques RH