Offre de formation

Publics : professionnels des ESSMS, des EHPAD, du logement social, de l'emploi à domicile, ainsi qu'aux managers, responsables RH et acteurs de la qualité.

Ressources humaines CSE Management Efficacité professionnelle Formation de formateurs Demande de formation sur mesure / Intra

Publics : professionnels de ces secteurs, représentants, gestionnaires, intervenants spécialisés.

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Actualités

Professionnel de santé tenant un badge qualité 5 étoiles – certification ESSMS – Centre de formation UDD

Évaluation HAS : quelles formations intégrer dans votre plan 2027 ?

Rapport d'évaluation HAS reçu, axes d'amélioration identifiés, critères partiellement satisfaits, quelques impératifs en tension : et maintenant ? La question du plan de formation va s’imposer mais elle reste difficile à structurer car l’évaluation dit rarement quel levier actionner. Pourtant, 76 % des professionnels du secteur y voient une source d'amélioration des pratiques (Baromètre INCITU 2026) : le potentiel est là, encore faut-il savoir l'exploiter. Nous vous proposons une méthode, thématique par thématique, en partant directement des critères du référentiel HAS.

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Activités

Fest’inov : le Campus Alençon, acteur territorial des compétences

Lieu d’innovation, d’échange et de transmission, carrefour de rencontres et communauté d’apprentissage : le Campus Alençon s’impose aujourd’hui comme un acteur territorial clé au service des compétences. Lors du Fest’inov, organisé dans le cadre du projet Deffinov, sa vocation de tiers lieu a pris tout son sens.

Au salon CSE, le Centre de formation entreprises en action

Les salons CSE constituent des rendez-vous majeurs pour l’équipe de notre Centre de formation entreprises. Bien plus qu’une vitrine, ils représentent des opportunités de rencontres, d’écoute et d’échanges avec les élus de Comité social et économique. L’occasion également de partager notre offre de formation, comme lors de la dernière édition, organisée les 23,24 et 25 septembre.

Les formateurs sont-ils des apprenants comme les autres ?

Former, c’est apprendre deux fois. Dans un monde du travail en pleine mutation, les formateurs ne sont pas seulement des transmetteurs de savoirs : ils sont aussi des apprenants permanents. Mais leur façon d’apprendre est singulière. Entre exigence de mise à jour, posture réflexive et capacité à transformer leurs apprentissages en leviers pédagogiques, les formateurs sont bel et bien des apprenants « augmentés ».

Se former : une nécessité dans un contexte de plus en plus exigeant pour les élus CSE

Les élus de CSE jouent un rôle clé dans la vie sociale et économique des entreprises. Mais exercer ce mandat implique de maîtriser un socle de connaissances juridiques, sociales, économiques et comptables, indispensables pour défendre les intérêts des salariés et dialoguer efficacement avec la direction. À l’occasion de sa participation au Salon CSE de Paris en septembre prochain, le centre de formation Entreprises de l’Université du domicile (UDD) met en avant son expertise sur ces thématiques, et la manière dont ses formations permettent aux élus de gagner en confiance, en efficacité et en impact. Entretien avec Sylvain Deneux, Responsable du centre de formation Entreprises de l’UDD et Azziz Akroum, expert en droit social et accompagnement des CSE.

Oct.

[WEBINAIRE] Développer un climat de travail serein et déjouer les conflits grâce à la CNV

Un mois de travail perdu chaque année à cause des conflits ! Et si vous pouviez transformer ce coût caché en coopération et en performance ? Découvrez lors de ce webinaire comment la Communication Non Violente (CNV) peut apaiser les tensions, renforcer l’engagement et créer un climat de travail durablement serein.

Comment gérer le bien-être de vos employés à distance en mode hybride ?

En 2024, 22 % des salariés français du secteur privé pratiquaient le télétravail au moins une fois par mois. Si le travail en mode hybride présente des avantages, il peut également avoir des impacts négatifs sur la santé mentale et physique de certains travailleurs (stress, sentiment d’isolement, mauvaises postures…). Découvrez nos conseils pour favoriser le bien-être de vos employés en mode hybride.

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