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Formations CSE : le guide complet pour des élus formés, légitimes et efficaces

Vous venez d'être élu au CSE ? Votre mandat se renouvelle ? Vous cherchez à mieux exercer une mission spécifique au sein de votre instance ?

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Formations CSE : le guide complet pour des élus formés, légitimes et efficaces

Vous venez d'être élu au CSE ? Votre mandat se renouvelle ? Vous cherchez à mieux exercer une mission spécifique au sein de votre instance ?

Salon Solutions CSE : l’UDD confirme son engagement auprès des élus

Les 18 et 19 mars, le salon Solutions CSE réunit à Paris Expo Porte de Versailles les acteurs majeurs du dialogue social et de l’accompagnement des représentants du personnel. Dans un contexte où les responsabilités des élus ne cessent de s’intensifier, l’Université du Domicile confirme sa présence à ce rendez-vous annuel incontournable, fidèle à son engagement en faveur du renforcement des compétences des représentants du personnel. L’occasion d’affirmer sa position : élever le niveau d’expertise des membres du CSE et sécuriser durablement l’exercice de leur mandat.

L’UDD participe au salon Solutions CSE les 18 et 19 mars

L’Université du domicile participe au salon Solutions CSE qui aura lieu les 18 et 19 mars à Paris Porte de Versailles.

Femme levant la main en signe de refus, illustrant la prévention des violences conjugales dans le logement social

Violences conjugales dans le logement social : repérer, prévenir, agir… grâce à la formation des professionnels de proximité

Comment repérer, prévenir et gérer les violences conjugales dans le cadre du logement social ? À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’UDD met en lumière cet enjeu majeur pour les acteurs du logement social. Dans les résidences, les professionnels de proximité sont parfois les premiers témoins de situations préoccupantes, sans toujours disposer des repères nécessaires pour les identifier et agir. La formation peut constituer un important levier essentiel de prévention. Explications.

Réunion d’onboarding en entreprise entre un manager et un nouveau collaborateur lors d’un entretien d’intégration

Formation onboarding : structurer un parcours d’intégration pour engager durablement les collaborateurs

Recruter est un investissement stratégique. Pourtant, sans un parcours d’intégration structuré, ce recrutement peut rapidement perdre en efficacité. Si l’onboarding est aujourd’hui reconnu comme un levier d’engagement et de fidélisation, sa réussite repose rarement sur l’improvisation. Pour les DRH, RRH et responsables formation, l’enjeu n’est plus seulement d’accueillir un collaborateur, mais de structurer un parcours d’onboarding cohérent, partagé et professionnalisé. C’est précisément là que la formation devient un véritable atout stratégique.

Apprendre ensemble - entretien avec Denis Cristol

« Former, c’est construire des compétences dans la relation ». En quoi cette idée rejoint-elle vos propres travaux sur l’apprentissage collectif ?

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