Managers : identifier et prévenir les RPS dans un contexte de travail hybride

Perfectionnement
UDD Formation Entreprises : Identifier RPS travail hybride
Référence : M12
Durée : 1 jour
Tarif inter : 850€ net (non assujetti à la TVA)
PUBLICS
Qualité de vie au travail, Management
Prérequis
Être manager

Objectifs

Identifier
les signaux d’alerte chez ses collaborateurs
Savoir
comment réagir
Prendre
en compte la prévention des RPS dans son management au quotidien

Programme

Identifier et définir les RPS

  • RPS, stress et QVT : de quoi parle-t-on ?
  • Cadre légal et obligation de l’employeur
  • ANI du 9 décembre 2020 : de la QVT à la QVCT (qualité de vie et conditions de travail)

Savoir diagnostiquer les risques spécifiques au télétravail

  • Environnement physique du télétravailleur
  • Qualité des relations au travail
  • Outils pour travailler à distance
  • Droit à la déconnexion

Quel rôle du manager dans la démarche de prévention

  • Les missions confiées : charge de travail, objectifs, autonomie et modalités de contrôle
  • Savoir écouter
  • Donner du feedback constructif
  • Favoriser l’entraide
  • Valoriser et reconnaître les compétences
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Donner le droit à l’erreur
  • Repérer les signaux d’alerte
  • Savoir vers qui se tourner

Savoir se préserver

  • Gérer son stress
  • Déléguer
  • Gérer les priorités