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Managers : identifier et prévenir les RPS
Les Risques Psychosociaux (RPS) impactent la santé, l’engagement et la performance des collaborateurs. Cette formation permet aux managers d’identifier, comprendre et prévenir les RPS, en adoptant une posture proactive et adaptée au contexte de leur équipe.
Les participants découvrent les facteurs de stress, les signaux d’alerte et les situations à risque, ainsi que les bonnes pratiques pour favoriser un environnement de travail sain. La formation aborde également l’articulation entre management et RPS, l’impact du leadership sur la prévention et les méthodes pour soutenir les collaborateurs confrontés à des tensions ou à des situations difficiles.
À travers des mises en situation et des études de cas, cette formation RPS managers fournit des outils concrets pour évaluer les risques, mettre en place des actions préventives et renforcer la cohésion et le bien-être au travail, tout en contribuant à la performance durable des équipes.
Objectifs
Programme
Identifier et définir les RPS
- RPS, stress et QVT : de quoi parle-t-on ?
- Cadre légal et obligation de l’employeur
- ANI du 9 décembre 2020 : de la QVT à la QVCT (qualité de vie et conditions de travail)
Savoir diagnostiquer les risques
- Connaître les six facteurs de risque de Gollac
- Connaître les trois niveaux de prévention
Quel est le rôle du manager dans la démarche de prévention ?
- Les missions confiées : charge de travail, objectifs, autonomie et modalités de contrôle
- Savoir écouter
- Donner du feed-back constructif
- Favoriser l’entraide
- Valoriser et reconnaître les compétences
- Développer son intelligence émotionnelle
- Donner le droit à l’erreur
- Repérer les signaux d’alerte
- Savoir vers qui se tourner
Savoir se préserver
- Gérer son stress
- Déléguer
- Gérer les priorités
FAQ
Pourquoi suivre cette formation sur les RPS ?
Les RPS représentent un enjeu majeur pour la santé, la motivation et la performance des collaborateurs. Cette formation aide les managers à comprendre les risques, à identifier les signaux d’alerte et à mettre en place des actions de prévention adaptées.
Que vais-je apprendre dans cette formation RPS managers ?
Les participants découvrent comment analyser les situations à risque, prévenir le stress et les tensions, adopter un management et RPS efficace et développer une culture de prévention au sein de l’équipe.
Comment prévenir les RPS au quotidien ?
La formation propose des outils et mises en situation pour identifier les facteurs de stress, anticiper les tensions et mettre en œuvre des actions concrètes favorisant le bien-être et la motivation des collaborateurs.
Quels bénéfices pour les managers et les équipes ?
Les participants repartent avec des méthodes pour prévenir les RPS, renforcer la cohésion et le bien-être au travail, améliorer la communication et favoriser une performance durable et responsable.
