Mener efficacement les entretiens annuels d’évaluation

Les fondamentaux
mener-efficacement-les-entretiens-annuels-d-evaluation
Référence : M22
Durée : 1 jour
Tarif inter : 880€ net (non assujetti à la TVA)
PUBLICS
Management
Prérequis
Aucun
DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS*
Mardi
10
Décembre

À distance
Mardi
14
Janvier

À distance
* Si d'autres dates vous intéressent, n'hésitez pas à nous contacter.

Objectifs

Maîtriser les enjeux
de l’entretien annuel
Acquérir
la bonne posture
Savoir évaluer
et fixer des objectifs

Programme

Maîtriser les enjeux de l’entretien annuel

  • Différencier l'entretien annuel et l'entretien professionnel
  • Faire le bilan de l’année écoulée, évaluer les résultats et les compétences, préparer le futur
  • Préparer l'entretien
  • S'appuyer sur le support d'entretien

Évaluer avec objectivité

  • Objectiver son évaluation en s'appuyant sur des faits significatifs
  • Faire des feedbacks constructifs
  • Rémunération et demandes d’augmentation

Fixer des objectifs

  • Missions et stratégie de l’entreprise
  • Clarifier les missions du collaborateur et faire le lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Donner du sens et motiver
  • Fixer des objectifs SMART

Acquérir la bonne posture

  • Faire preuve d’écoute
  • Repérer les comportements non verbaux et les non-dits
  • Reformuler
  • Savoir recadrer et gérer les situations difficiles
  • Savoir féliciter et motiver