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Mener efficacement les entretiens annuels d’évaluation
Les fondamentaux
PUBLICS
Management
Prérequis
Aucun
DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS*
Mardi
10
Décembre
En présentiel ou en distanciel
Mardi
14
Janvier
En présentiel ou en distanciel
* Si d'autres dates vous intéressent, n'hésitez pas à nous contacter.
Objectifs
Maîtriser les enjeux
de l’entretien annuel
Acquérir
la bonne posture
Savoir évaluer
et fixer des objectifs
Programme
Maîtriser les enjeux de l’entretien annuel
- Différencier l'entretien annuel et l'entretien professionnel
- Faire le bilan de l’année écoulée, évaluer les résultats et les compétences, préparer le futur
- Préparer l'entretien
- S'appuyer sur le support d'entretien
Évaluer avec objectivité
- Objectiver son évaluation en s'appuyant sur des faits significatifs
- Faire des feedbacks constructifs
- Rémunération et demandes d’augmentation
Fixer des objectifs
- Missions et stratégie de l’entreprise
- Clarifier les missions du collaborateur et faire le lien avec la stratégie de l’entreprise
- Donner du sens et motiver
- Fixer des objectifs SMART
Acquérir la bonne posture
- Faire preuve d’écoute
- Repérer les comportements non verbaux et les non-dits
- Reformuler
- Savoir recadrer et gérer les situations difficiles
- Savoir féliciter et motiver
