Belle et heureuse année 2024 !
Publication : 03 Janvier 2024 Mise à jour : 18 Janvier 2024 Temps de lecture : 3 min
Notre CFE au plus près des attentes des entreprises
Quelle année prolifique ! Notre Centre de formation Entreprises renforce encore et toujours son accompagnement pour répondre aux enjeux liés aux nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) et aux évolutions constantes des attentes des entreprises. Comment ? Par notre offre de formations bien sûr, mais aussi en multipliant les interactions et les formats innovants :
- 8 webinaires programmés en 2023 (avec un record d’audience pour le webinaire « 45 mn pour décrypter l’essentiel du cadre juridique du télétravail » en juillet, qui a comptabilisé plus de 1 100 inscrits.
- 6000 abonnés à notre chaîne sur Webikeo
- Des ateliers organisés au sein de notre Campus à Alençon : Process Com®, gestion du stress, etc.
Le déploiement du LabMigration
En tant que partenaire engagé dans le projet innovant du Lab Migration pour l’emploi à domicile, piloté par la Fepem, nous participons à son déploiement. Ainsi, après Marseille, nous étions présents à son lancement en Île-de-France. Prochaine étape ? La Normandie. Nous sommes fiers de contribuer à cette expérimentation qui a pour objectif de favoriser l’intégration des personnes migrantes dans le secteur de l’emploi à domicile par la formation.
Engagé dans le renouveau de la VAE
Dans le processus de refonte de la Validation des Acquis de l’Expérience, nous avons apporté notre expertise et notre ingénierie pédagogique adaptées au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. De la conception de parcours pédagogiques à l’accompagnement des organismes de formation, en passant par la formation et la professionnalisation des accompagnateurs VAE et le suivi global des candidats, nous sommes engagés en faveur du renouveau de la VAE dont le déploiement à grande échelle est attendu en 2024.
Un Learning Lab à la pointe des dernières innovations
Apprendre et former autrement, cela fait partie de nos ambitions ! Réalité virtuelle, capsules numériques, apprentissage expérientiel, art de la rencontre, serious game, créativité… Conduit par le service en innovation pédagogique, notre Learning Lab poursuit son exploration des expérimentations et des nouveaux apprentissages pour aider les acteurs de la formation à relever le défi du développement des compétences, en particulier dans le secteur de l'emploi à domicile.
Un Campus au cœur de la vie locale
Environ 1900 personnes ont franchi le seuil de notre Campus en 2023. Une fréquentation en hausse ! Il faut dire qu’il s’en passe des choses dans notre tiers lieux situé à Alençon : des ateliers du CFE, un potager en permaculture, une cuisine pédagogique, des espaces de coworking et de réunion, des rencontres avec des partenaires locaux, des événements départementaux (Badgeons le 61, exposition d’art contemporain) et régionaux (Deffinov, Cuisinez la Normandie), etc.
L’alternance : notre engagement pour l’avenir
Et demain ? Ce ne sont pas les projets qui manquent ! Nous sommes notamment acteurs dans le lancement d’un CFA sectoriel à dimension nationale, destiné aux jeunes par la voie de l’alternance pour se former aux métiers du domicile. Un engagement de poids pour l’avenir de notre secteur qui doit recruter urgemment de nouveaux salariés puisque 800 000 emplois sont à pourvoir dans d’ici 2030.
Voir aussi
Les grands enseignements de notre webinaire CSE du 24 avril
Toujours au plus près des collaborateurs pour les accompagner dans leur mandat au sein du CSE, Sylvain Deneux, responsable de notre Centre de Formation Entreprises, a animé un webinaire avec d’Azziz Akroum, formateur spécialisé en RH et Droit Social. L’occasion de faire le point sur les dernières actualités afin d’exercer sereinement son mandat.
Le Campus, carrefour de la reconnaissance des compétences
Notre Tiers-lieu Campus UDD est identifié comme l’un des membres du réseau des « lieux de la reco », dédié à la reconnaissance ouverte des compétences. Il a d’ailleurs accueilli un tournage réunissant des acteurs engagés en faveur de cette reconnaissance, qui passe notamment par l’utilisation des Open Badges. Reportage.
Zoom sur les nouvelles pratiques pédagogiques : stimuler le cerveau pour favoriser l’apprentissage
En France, 37 % des formations sont aujourd’hui dispensées en blended learning, contre 36 % en présentiel uniquement[1]. Le blended learning est un mode de formation qui combine cours en présentiel et en distanciel, et outils numériques de e-learning. Son succès illustre la révolution en cours dans le domaine des méthodes d’apprentissage. Les avancées scientifiques récentes améliorent en effet la compréhension du fonctionnement du cerveau et font évoluer les pratiques pédagogiques. Découvrez comment optimiser vos méthodes d’enseignement et fournir une expérience éducative plus enrichissante aux apprenantes et apprenants.