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Onboarding : réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs en contexte de travail hybride
Les fondamentaux
PUBLICS
Ressources humaines, Management
Prérequis
Aucun
Objectifs
Mesurer
les enjeux clés d’un onboarding réussi
Construire
un processus d’intégration pragmatique et efficace
Engager
tous les acteurs pour un onboarding réussi et personnalisé
Programme
Mesurer les enjeux clés d’un onboarding réussi
- Comment fidéliser durablement les collaborateurs et les transformer en ambassadeurs ?
- Comment les rendre rapidement productifs et les engager sur le long terme dans l’organisation ?
- Analyser les pratiques internes de son organisation : points forts et axes de progrès
Construire un processus d’intégration pragmatique et efficace
- Planifier l’intégration : de l’acceptation du poste jusqu’à l’engagement effectif
- Motiver et stimuler dès les premiers moments de l’intégration
- Accompagner l’immersion dans le poste, la culture et les objectifs
- Optimiser la montée en compétences à moyen et long terme
Engager tous les acteurs pour un onboarding réussi et personnalisé
- Constituer une solide équipe Ressources
- Partager un discours et des objectifs communs
- Engager une communication claire et pragmatique durant l’onboarding
- Amplifier son écoute active et agir sur les bons leviers de motivation
- Donner des signes de reconnaissance et faire des feedbacks constructifs
- Mesurer les réussites en matière de performance et de bien-être
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