Quelle gestion de la diversité des équipes dans un contexte de travail hybride ?
Onboarding à distance, flexibilité, mentorat virtuel, management inclusif… Découvrez nos conseils pour gérer une équipe diverse en mode hybride.
En constante évolution, il endosse de nouveaux rôles et se place au cœur des transitions démographique (habitat partagé, coliving, maintien à domicile des personnes âgées...), numérique (télétravail, habitat connecté, E-Santé...) et écologique (consommation, mobilité...).
En déployant toute notre expertise pour anticiper, analyser et comprendre son rôle d'aujourd'hui et surtout de demain, nous avons pour ambition de donner à chaque citoyen
Onboarding à distance, flexibilité, mentorat virtuel, management inclusif… Découvrez nos conseils pour gérer une équipe diverse en mode hybride.
Entretien annuel vs entretien professionnel : quelles différences ? Comment les optimiser ? Pour parler de ces importants outils de pilotage RH, Sylvain Deneux, Responsable de notre Centre de formation entreprises, a organisé un webinaire le 31 octobre dernier. 140 personnes ont suivi les échanges en direct, au cours desquels Sébastien François, DRH et formateur, spécialiste en ressources humaines, a apporté ses éclairages et partagé les bonnes pratiques afin d’aider les RH et managers à (bien) mener ces entretiens.
Chaque Française et Français jette en moyenne 30 kg de nourriture à la poubelle par an, dont 7 kg d’aliments encore emballés. À l’heure où l’urgence écologique invite les individus à repenser leurs modes de vie basés sur l’abondance et la surconsommation, la sobriété émerge comme une alternative pour un avenir plus durable et plus épanouissant. Découvrez ses avantages et quelques conseils pour modifier certaines habitudes.
Le campus est le 1er espace en France conçu pour répondre aux nouveaux rôles et usages du domicile dans un monde en pleine mutation. Ouvert à tous, il accueille experts, acteurs de la formation et du monde économique, étudiants, habitants... pour travailler, se former ou encore y habiter tout simplement.
Il accompagne et met à disposition des ressources auprès des acteurs de la formation (webinaires, ateliers immersifs, contenus pédagogiques numériques ...)
En tant que CFA sectoriel, il a pour mission de piloter et d'organiser le déploiement de la formation en alternance en tenant compte des spécificités du secteur de l'emploi à domicile, sur l'ensemble du territoire, en lien avec les organismes de formation partenaires.